1.职务侵占罪赃款必须退还。因为侵占财物属违法所得，按法律，违法所得财物要被追缴或责令退赔，犯罪人有退还义务。 2.退还赃款是法定责任。主动退还，量刑时可从轻；拒不退还，司法机关会追缴。 3.即便犯罪人已判刑，司法.

法律分析： （1）人身损害赔偿费用结算项目多样。医疗费以医疗机构收款凭证结合病历等确定，确保费用的真实性和关联性。 （2）误工费计算考虑误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少收入算，.

结论： 交通肇事刑事判决书是法院对交通肇事刑事案件的书面决定，包含首部、事实、理由、判决结果和尾部等规定部分，需依法准确、公平、合法制作。 法律解析： 交通肇事刑事判决书是司法裁判的重要体现。首部清晰记录法.

1.分公司签订的合同一般有效，虽其不具法人资格、民事责任由公司承担，但能以自己名义进行民事活动。有营业执照的分公司有一定缔约能力，在经营范围内或经总公司授权订立的合同通常有效。 2.但分公司超出经营范围，且违反.

农村房屋倒塌拆迁补偿金额需依当地政策。依据《某拆迁补偿相关法规》，补偿考虑房屋位置、面积、装修等因素，不及时处理可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

女孩16岁怀孕，赔偿需双方协商，无固定金额。但男方有抚养义务，《婚姻法》规定需支付抚养费至孩子18岁。若拒绝抚养，可起诉至法院，否则孩子成长将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

长期病假需病假条并按程序办理。依据《劳动法》，长期病假应由执业医师出具病假条，并按规定程序请假。未及时办理可能导致权益受损或被视为旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

抚养权与监护权存在明显区别。 抚养权主要关乎子女与父母哪一方共同生活。拥有抚养权的一方，通常直接负责子女的日常生活照料、教育等具体事务。 监护权范围更广，是对未成年人或无民事行为能力、限制民事行为能力人的人.

试用期工作一天也应获得工资。根据我国劳动法规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照约定支付报酬。 虽然是试用期，但只要员工提供了正常劳动，用人单位就不能以任何理由拒绝支付工资。工资应当以货币形式按月支付给.

1.容留他人卖淫指的是，清楚他人在进行卖淫活动，还为其提供场地或便利。 2.按刑法，容留他人卖淫，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，还要交罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑并交罚金。 3.判断情节是否严重，看容留人.

开车撞死人后若因没钱赔偿而坐牢，并不意味着不需要再赔钱了。刑事责任的承担与民事赔偿责任是相互独立的。 在刑事诉讼过程中，被害人及其家属有权提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿因交通事故造成的经济损失，如丧葬费.

离婚时，房产和小孩的分配有相关规定。房产若是夫妻共同财产，通常会均等分割。要是一方在婚前付了首付还贷款，婚后又一起还贷，并且房产登记在付首付那方名下，离婚时，先由双方商量怎么分。要是商量不好，法院会判决.

法律分析： （1）协议离婚的财产分割协议通常是有效的，它属于民事合同范畴。判断其效力，关键在于是否为双方真实意思表示。若双方在无外界不当干扰下自愿达成协议，其基础便较为坚实。 （2）协议内容不能违反法律、行政.

1.挪用资金罪中“三个月未还”的截至时间界定，通常以挪用资金行为发生之日起算三个月，起始点一般为资金实际挪出单位控制的日期，关键在于资金是否在三个月内归还到单位账户，恢复单位对资金的正常控制。若三个月内全部.

1.房屋承租人通常可对强拆行为提起诉讼，但需满足特定条件。当承租人对房屋内装修、物品等有合法权益，且强拆致其受损，或拆迁补偿含对承租人搬迁安置补偿，强拆使其无法获得该补偿时，承租人有原告资格；若强拆仅涉及房.

（一）当挪用公款10万归个人使用进行非法活动，鉴于数额已超过3万的数额较大标准，一般在五年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑。若有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻处罚。 （二）若挪用公款10万归个人使用进行营利活动.

可报警或协商。具体操作：1. 报警时，向警方说明情况，要求出警处理；2. 协商时，保持冷静，记录辱骂证据，尝试沟通解决；3. 若需起诉，收集证据，咨询律师，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

常见处理方式为联系酒店保管行李，并咨询航空公司行李被扣原因及解决方案。根据行李被扣的具体原因，如违禁品问题或行李超重等，选择合适处理方式，如支付罚款、重新安排托运或亲自取回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

（一）婚前协议不应涉及抚养权约定，建议仅对财产分配、债务承担等事项进行约定，避免约定抚养权导致条款无效。 （二）若双方对未来子女抚养问题有想法，可在子女出生后，根据实际情况签订补充协议或通过协商解决。 《中.

员工宿舍内死亡索赔方式： 1. 与单位协商，要求按劳动保险条例支付丧葬补贴及救济费。 2. 协商不成，收集劳动关系证明、死亡证明等材料，准备申请仲裁。 3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待裁决结果。若不服，可进一步提.