加班费计算需分情况。
1. 延长工作时间：支付不低于150%的工资；
2. 休息日加班且未补休：支付不低于200%的工资；
3. 法定休假日加班：支付不低于300%的工资。
根据具体情况，与雇主沟通并确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班费处理方式多样，需依法计算。
面对加班情况，应首先明确加班类型，再按照法律规定计算加班费。如遇争议，可与雇主协商或寻求劳动仲裁委员会帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 加班费按不同情况计算，具体标准有法可依。
根据《劳动法》规定，延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬，未按规定支付将损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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