医疗事故如何申请工伤认定

（一）对于在医疗事故中想申请工伤认定的情况，第一步要判断是否处于工伤情形，像在工作期间和工作岗位突发疾病且经抢救无效死亡就符合。这能明确是否具备申请资格。

（二）准备好必要材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构诊断证明书等。材料准备齐全是顺利申请的基础。

（三）要在规定时间内申请。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。

（四）提交申请后，由社会保险行政部门受理审核，必要时会调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清晰的15日内就能作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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结论：
医疗事故符合条件可申请工伤认定，要按确认情形、准备材料、规定时间申请、社保部门审核的流程进行。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，若医疗事故符合工伤情形，如在工作时间和工作岗位突发疾病经抢救无效死亡等，就具备申请工伤认定的前提。申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。社会保险行政部门受理后会进行审核，必要时调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

若你在医疗事故工伤认定方面有疑问，或不清楚自身情况是否符合工伤认定条件，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）判断是否符合工伤情形是关键。像在工作时间和岗位上突发疾病经抢救无效死亡这类情况，属于可认定工伤的范畴，这为医疗事故与工伤认定搭建了连接桥梁。
（2）准备材料需全面。工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明书等，都是必不可少的，它们是支撑工伤认定申请的重要依据。
（3）把握申请时间很重要。用人单位有30日的申请期限，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，保障了职工的合法权益。
（4）社会保险行政部门会严格审核。受理后可能进行调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定需确保材料真实有效，不同情况的认定标准有差异，建议咨询以获取精准分析。
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医疗事故满足条件可申请工伤认定。这能保障受伤害者合法权益，使其获得相应补偿和救助。
1.确认工伤情形：要判断是否在工作时间和岗位突发疾病经抢救无效死亡等符合工伤的情况。
2.准备申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
3.规定时间申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
4.审核认定：由社会保险行政部门受理审核，必要时调查核实，60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议受伤害者及家属及时了解工伤认定相关规定，按要求准备材料并在规定时间内申请。用人单位也应积极配合，保障员工权益。
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1.符合条件的医疗事故能申请工伤认定。先看是否属于工伤情形，像工作时突发疾病抢救无效死亡等。
2.准备好材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
3.按规定时间申请，单位要在事故发生30日内申请；单位未申请的，职工、亲属或工会组织可在1年内直接申请。
4.由社保部门受理审核，必要时调查，60日内出认定决定，事实清晰的15日内出。