公积金缴纳分别怎么交

公积金缴纳涉及单位和个人双方责任，遵循月度缴存原则至指定公积金账户。法律明确规定，单位作为雇主，有义务依据《住房公积金管理条例》为职工缴存公积金，同时职工也需分担部分缴存额。单位若未履行此法定责任，将面临法律追责。面对单位长期拖欠或拒绝缴纳公积金的情况，建议立即向公积金管理中心反映并寻求法律援助。
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针对不同类型的公积金缴纳问题，法律建议的具体操作如下：若单位正常缴纳但个人部分未扣缴，应与单位财务部门核对并敦促其补扣；若单位未按时足额缴纳，先协商补缴，无果后向公积金管理中心投诉并提供证据，必要时提起劳动仲裁或诉讼；若单位直接拒绝缴纳，则应立即向公积金管理中心投诉并提供劳动合同等证明材料，同时考虑法律途径要求单位承担责任并补缴公积金。在此过程中，保留证据至关重要，以确保自身权益得到有效维护。
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处理公积金缴纳争议时，通常可采取与单位协商、向公积金管理中心投诉、以及提起劳动仲裁或诉讼等途径。首选与单位沟通，了解欠缴原因并尝试达成补缴共识。若协商失败，则转向公积金管理中心投诉，请求其介入处理。若问题依然无解，可诉诸法律手段，通过劳动仲裁或诉讼来捍卫自身权益。
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