员工侵占公司财产超过85万咋判刑

员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪。此行为符合职务侵占罪特征，即利用职务便利将单位财物非法占为己有。根据规定，侵占85万属数额较大范畴，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但法院量刑并非仅依据数额，会综合考量犯罪情节、退赃退赔状况、有无自首立功等因素。若存在从轻或减轻情节，量刑会相应调整；若有加重情节，量刑则会更重。

为应对此类情况，公司应加强内部监管，完善财务审批流程，防止类似事件发生。对于涉事员工，应积极配合司法机关调查，若有退赃意愿可争取从轻处罚。司法机关也需全面审查证据，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）员工侵占公司财产超85万，依据规定符合职务侵占罪数额较大的标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非单纯依据侵占金额，会结合犯罪情节来判断，比如侵占手段是否恶劣、是否给公司造成重大损失等。
（3）退赃退赔情况也是重要考量因素。若员工积极退还侵占的财产，可能从轻量刑；拒不退还则可能从重处罚。
（4）自首立功等情节也会影响量刑。有自首情节表明其有悔罪表现，有立功行为则为社会做出贡献，都可能使量刑减轻。

提醒：
对于公司而言，发现此类情况应及时收集证据并报案；对于涉事员工，积极退赃、争取从轻情节很关键。不同案情结果有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司应及时收集员工侵占财产的证据，如财务报表、交易记录、证人证言等，以证明员工存在侵占行为及侵占数额。
（二）向公安机关报案，配合警方调查，提供所收集的证据，让警方依法处理该案件。
（三）可以与员工沟通，若员工有主动退赃意愿，可达成退赃协议，这在后续司法程序中对量刑有影响。
（四）聘请专业律师，律师能提供专业法律帮助，保障公司合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.员工侵占公司财产超85万，可能构成职务侵占罪。此罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物。
2.职务侵占数额较大标准是三万元以上不满百万，85万属数额较大范畴，依法处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合多因素，如犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。有从轻或加重情节，量刑会相应调整。
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结论：
员工侵占公司财产85万涉嫌职务侵占罪，属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，但实际量刑会综合多因素调整。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。职务侵占数额三万元以上不满一百万元为数额较大，该员工侵占85万符合此标准，所以一般应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。然而，法院量刑并非仅依据侵占金额，犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等因素都会影响最终量刑。若有从轻或减轻情节，量刑会相应调整；若存在加重情节，量刑会更重。若你或身边人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供更精准详细的法律分析和应对建议。