今天上班没有工伤你在青浦吗我在外地受伤?

1. 工伤认定失败：例如，员工在外地旅游时受伤，谎称因工出差，可能因证据不足无法认定为工伤。
2. 医疗费用无法报销：如员工在外地受伤后未按规定报备，工伤保险经办机构可能拒绝报销治疗费用，导致个人承担全部支出。
上述风险可能严重影响工伤待遇的获得，建议尽早咨询律师，确保程序合法、证据充分。
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1. 立即报告用人单位：及时告知受伤情况及地点，便于启动工伤申报流程。若未及时报告，可能导致错过工伤认定时限。
2. 收集并保存相关证据：包括工作时间证明、工作地点证明、医疗诊断证明、目击证人证言等，确保证据链完整有效。
3. 向当地社保部门申请工伤认定：即使在外地受伤，只要符合工伤条件，仍可申请认定，并主张相应待遇。
4. 紧急情况下就近就医并补办手续：若受伤后无法返回原工作地，应及时就医并尽快补办异地就医审批手续，避免影响医疗费用报销。
选择解决方案时，应重点考虑受伤是否与工作有关、是否在合理工作时间及地点、是否具备完整证据支持。建议尽快咨询专业律师，获取针对性建议。
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根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若受伤发生在外地且属于因工外出期间，且伤害与工作相关，也应认定为工伤。此外，第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先就近治疗，但事后应补办相关手续。因此，即使在外地受伤，只要符合工伤认定条件并履行相应程序，仍可享受工伤待遇。用人单位未缴纳工伤保险的，相关费用由用人单位承担。
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若在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，即使在外地，也可能认定为工伤。
1. 若存在在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。
2. 若存在因工外出期间，由于工作原因受到伤害，也属于工伤范围，适用《工伤保险条例》第十四条第五项规定。
3. 若存在未在工作时间或非因工作原因受伤，通常不认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
4. 若存在异地就医未提前报备，可能影响工伤待遇的报销，但紧急情况下可先就近治疗，后补办手续。