民事纠纷到单位闹法律怎么处理

（一）当闹事行为轻微时，单位应及时报警，由公安机关依据《治安管理处罚法》对闹事者进行警告、罚款或拘留处理。
（二）若闹事造成单位财物损坏、人员受伤等损失，单位或受损害人员要注意收集相关证据，通过民事诉讼要求闹事者承担民事赔偿责任。
（三）若闹事情节严重，扰乱单位正常秩序并造成严重损失，单位报警后配合警方调查，让闹事者因涉嫌聚众扰乱社会秩序罪被依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十条第一款规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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1.闹事行为轻微且无严重后果，属违反治安管理，公安机关会按治安管理处罚法，对闹事者警告、罚款或拘留。

2.闹事致单位财物损坏、人员受伤，闹事者担民事赔偿责，单位或受损人员可民事诉讼索赔。

3.闹事情节严重，扰乱单位正常秩序，造成严重损失，闹事者或涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，被追刑责。建议单位及时报警、固证，合法解决纠纷。
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结论：
民事纠纷一方到另一方单位闹事，依情节轻重有不同法律处理，轻微的按治安管理处罚，造成损失需民事赔偿，情节严重涉嫌犯罪会被追究刑事责任，单位应及时报警合法解决。
法律解析：
在民事纠纷中，一方到另一方单位闹事情况多样。若闹事行为轻微，未造成严重后果，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对闹事者采取警告、罚款或拘留等措施。若闹事造成单位财物损坏、人员受伤等损失，闹事者要承担民事赔偿责任，单位或受损害人员能通过民事诉讼要求赔偿。而当闹事情节严重，扰乱单位正常秩序，使工作、生产等无法正常开展且造成严重损失时，闹事者可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，会被依法追究刑事责任。所以，单位遇到此类情况，要及时报警并固定证据，通过合法途径解决纠纷。如果您在生活中遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.民事纠纷一方到另一方单位闹事会依不同情况有不同法律处理。闹事行为轻微没造成严重后果，属违反治安管理行为，公安机关可按治安管理处罚法对闹事者警告、罚款或拘留。
2.若闹事致单位财物损坏、人员受伤等损失，闹事者要承担民事赔偿责任，单位或受损害人员能通过民事诉讼要求赔偿。
3.闹事情节严重，扰乱单位正常秩序，使工作、生产无法正常进行且造成严重损失，闹事者可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，会被追究刑事责任。
建议单位遇到此类情况及时报警，固定相关证据，通过合法途径解决纠纷，维护自身权益。
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法律分析：
（1）轻微闹事行为：当闹事未造成严重后果时，依据治安管理处罚法，此属于违反治安管理的行为，公安机关会对闹事者采取警告、罚款或拘留等措施。
（2）造成损失情况：若闹事致使单位财物损坏、人员受伤，闹事者需承担民事赔偿责任，单位或受损害人员能通过民事诉讼要求其赔偿。
（3）严重情节情况：若闹事情节严重，扰乱单位正常秩序，使工作、生产等无法正常开展且造成严重损失，闹事者可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，会被追究刑事责任。

提醒：单位遇到此类情况应及时报警并固定证据，通过合法途径解决纠纷。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。